Para sua Empresa

Avaliação Psicológica

Avaliação Psicológica - Foto 1

São procedimentos realizados com o objetivo de avaliar as características psicológicas de uma pessoa ou de um grupo. Essas características podem se referir à forma como as pessoas irão desempenhar uma dada atividade, à qualidade das interações interpessoais que elas apresentam, entre outros.
As avaliações são realizadas seguindo as normas do Conselho Federal de Psicologia resolução CFP Nº 009/2018.

Na Central utilizamos ferramentas para avaliar principalmente:
- Atenção
- Ritmo de trabalho
- Produtividade
- Relacionamento interpessoal
- Comportamento
- Personalidade

Além da entrevista com o profissional são aplicados de 03 a 04 testes e então elaborado laudo psicológico.

Algumas ferramentas utilizadas:

- G 36 - Teste não verbal de inteligência
- Palográfico - Personalidade
- AOL-A - Atenção On-line Alternada
- AOL-A - Atenção On-line Alternada
- AOL-C - Atenção On-line Concentrada
- AOL-D - Atenção On-line Dividida
- G-38 - Teste não verbal de inteligência
TEM-R - Teste de Memória de Reconhecimento
- Inventário de Socialização Organizacional - ISO
- Inventário de Gerenciamento de Impressões nas Organizações - IGIO-5
- Escala de Engajamento no Trabalho - EEGT
- Escala de Comportamentos de Cidadania Organizacional - ECCO
- Inventário de Capital Psicológico no Trabalho - ICPT-2

Entre em contato!